关于个人成长，无非两种，被动成长和主动成长，人总是要成长的，只是成长快与慢的问题，今天我们就一起来聊一聊成长这个话题。

我们国家的义务教育，大家从小就很排斥上学，大部分人都是被逼着上学的，这就是典型的被动成长，在上学期间，大家或多或少都有过逃课、装病、不写作业、上课睡觉等逃避学习的经历，从内心我们是排斥的，但又不得不做。

而当我们成年之后，从大学开始，老师对于我们的学习基本上很少过问，也没有人逼你学习，大学的老师也不会因为你学习不好而被处分，自己享有绝对的自主权，从这个阶段开始，大家成长的差距就变得越来越大，学习专业技术是枯燥乏味的，而开黑打游戏、睡觉、旅游这些人人都向而往之，所以同学之间的差距就从此拉开。

今天主要聊的话题就是自我成长这个事，因为大家都是成年人了，不会再有义务教育，也不会有老师会因为自己的不学习而受到惩罚，受惩罚的只有自己，在这个竞争激烈的社会中，不学习，不成长就会被社会所淘汰，未来 5 G、人工智能这些会把很多的体力劳动、重复性很强的工作所代替，所以想要不被社会淘汰，那么从现在开始，我们要养成自我成长的习惯，而不是被动的获取知识，需要主动认识到知识的重要性，自己真的是对知识很向往，想要成为一个对社会有用之人，发挥自己的个人价值，让自己更快的成长，成为不可替代的人。

我们所处的行业，信息安全是一个非常重要的行业，企业或者国家会因为安全事件导致重大的损失，这个行业会随着科技的发展而发生变化，不同的科技阶段会面临不同的安全问题，关注的重点也会有所不同，既然选择这个行业，就一定要不断的学习，这样才能跟上时代的发展，成为那个不被淘汰的人。

信安之路这两年多来，分享的原创技术文章和工作经验超过四百篇，但是我越来越觉得只分享这些，对于安全同仁们的帮助或许并没有太大，我也在一直思考如何更好的帮助到大家的成长，让大家的成长变得更加简单，让更多的人才加入我们这个行业，下面就分享一下我这段时间的思考以及我们最近在做的一些事情。

对于学习而言，我相信有上进心或者被生活所迫想要成长的大有人在，大家在成长过程中遇到的问题也大同小异，比如：在入门之前无从下手、在学习的时候无人交流、对于枯燥的技术学习无法坚持、对自己未来没有概念迷茫等等，这些问题，在自己的不同阶段都可能遇到过，有的人走过了成为业界大佬，有的人没坚持下来转行了，其实这个阶段的经验是非常珍贵的，或许可以帮助更多的人走过这些坎坷，这是我一直在思考如何解决的问题。

俗话说，三人行必有我师！我们在成长路上一定会遇到非常多的老师，每一个人的成长路径都不相同，技术栈和兴趣点或多或少都会有所差异，我们一定可以从另外一个人身上学到一些自己不知道或者没有的能力，一个交流的圈子是非常重要的，也是信安之路建设多个兴趣小组的目的，分专业，让大家的交流更顺畅，学习更有激情。

任何一个行业都会存在培训的服务，安全行业更是如此，有在线培训，有线下培训；对于学习的资料那就更多了，网络上有很多喜欢分享的同学写的文章、有很多前辈用毕生经验总结的书籍资料、还有很多分享技术文章的平台通过稿费来吸引大家分享经验和技术。学习资料一定是不缺的，任何问题都可以通过网络这个巨大的知识库来解决，考验我们的是如何利用网络解决我们遇到的问题，让自己的成长更快。

有需求就会有市场，培训行业就是为了解决大家如何快速入门的问题，越是赚钱的方式对于用户而言，成长越慢，为什么这么说？比如

1、网络技术分享都很分散不成系统，大家是不是喜欢系统的学习某一个方向，那么就有了书籍和出版社，买一本书就可以系统性的学习某些技术；

2、看书其实挺枯燥的，学习进度慢，很难坚持，所以就有了视频培训的课程，你不需要看书，看看视频就相当于自己的做了一遍，知识的获取变得更加方便；

3、网上看视频，看累了，学习起来也挺费劲，遇到问题无人解答，沟沟坎坎多了之后，就不想去学了，所以就有了线下培训，遇到问题，老师手把手教你，保证让你顺顺利利的学完所有知识；

然后对于收费来说一定是：网络 < 书籍 < 视频培训 < 线下培训，大家想想看是不是这样。

对于大家的个人成长来说，通过网络获取知识，通过自行之后形成自己的体系，这种方式一定是最考验能力的，从长远来看，一定是受益终生的，而线下培训的方式，可以让你快速入门，从长远来看，最终看的还是你的自学能力，不可能所有的问题都会有人帮你解答，一直依靠别人，自己的竞争力就会越来越小。

任何事物的存在都有其存在的意义，信安之路一直都没有搞培训，未来也不会搞，不是培训不好，只是我们不喜欢，因为培训的天花板在于培训的老师，老师讲什么，学生学什么，老师的能力决定了培训的质量，我们无法保证培训的质量，所以我们不做不擅长的事情。而互相学习，这个天花板在于参与者能力的总和，我们一直信奉的就是互帮互助式的学习，首先自学，然后遇到问题进行交流，最后将所学分享出来，从而让更多的人加入到互相学习的队列，让这个天花板越来越高，这是我们所追求的。

为了解决在信息安全学习之路上的共性问题，我们开发了一个成长平台，可以作为信安之路知识星球的一个补充，我们运营星球也有两年多了，积累了很多的资料、分享了很多不同时期个人的经验，但是分类不是很好，作为技术人员，学习还是要进行实际操作而非手机看看就行，所以我们做了一个成长平台，仅限 PC 端，最终的目标是让技术的学习成体系，让想要自我成长的同学有一个学习分享的平台，成就自己的同时帮助他人。

当然，我们做的事一定是与他人不同的，重复造轮子并非我们所追求的，学习平台有很多类型，比如早期的论坛、现在的知识星球，早期的分享靠个人情况，如今的分享靠知识付费。而我们这个成长平台又有什么不同呢？对于学习的整个链路来说，第一要有学习的目标、第二就是学习的过程，达到目标的途径、第三就是最终学习的结果。对于传统的论坛和星球来说，都是分享者站在自己的角度和个人所处的阶段分享自己的职业经验和技术研究，大部分的学习者是在被动的获取知识，通过阅读分享者的内容来获取对自己有用的知识，从而实现自我的成长，学习者的参与感会比较弱，成长也会比较慢。

而我们的成长平台，提供了学习目标，但是没有最终结果，对于目标的理解每个人都不相同，所以达到目标所使用的途径也各不相同，有的人喜欢从网络搜索引擎查资料、有的人喜欢从书中找资料、有的人喜欢看视频教程；对于技术语言的实现，有人喜欢 PHP、有人喜欢 ASP.NET、有人喜欢 JAVA，所以即使目标一样，大家的实现方式各不相同，在自己完成目标输出结果之后，再去看别人的结果，这个时候，你是知道在完成这个目标时自己思考了什么，有什么痛点，然后重点关注别人是如何处理和解决的，能够很好的扩展我们的知识面，让我们的学习更有成效。

这个平台并非是为小白准备的，我们的目标是帮助信息安全从业人员在各个阶段的成长，对于我自己而言，我也需要一个这样的平台来沉淀自己，让自己的知识成体系，通过自己的不断成长来帮助更多的人成长。目前任务的设置可能还不是一个体系的东西，我相信经过我们的努力，经过时间的沉淀会成为我们学习路上的好帮手。我们目前开设了多个栏目，栏目的负责人也是我们兴趣小组的负责人，情况下图：

既然是一个学习平台，为了提升大家学习的积极性，我们设置了榜单，在首页可以查看，这个项目的出现也是因为我们之前搞的成长计划得来的灵感，我们之前学习分享都是通过群文件的方式，大家在查看别人学习报告的时候不太方便，而且无法给报告打分，不知道谁的报告写的好，也无法给好的报告点赞，而且文件任何人都可以查看，就算你不完成任务，也可以查看其他人的报告，从而导致越来越少的人完成任务，所以就有了这么一个在线的平台，大家只有完成了对应的任务才可以查看其他的的报告，而且每一份报告都会进行审核并且打一个基础分值，大家在看到比较好的报告时可以为该作者点赞，从而让优秀的报告脱颖而出，我们的积分榜是由完成的任务和点赞次数合计出的分数，让优秀的作者被更多的人知道，目前的榜单如下：

那么如何参与呢？既然是知识星球的补充，那么面向对象就是我们信安之路知识星球的所有成员，注册的时候需要提供用户在信安之路知识星球中的编号和昵称，这样才能审核通过，新加入星球的成员，需要三天后才可以审核通过，注册页面如下：

审核通过之后，我们就可以获取任务目标，在完成报告之后就可以再次进来提交，通过审核之后会给一个基础分值，然后你就可以看同一任务下其他人完成的报告了，互相学习从此开始，进入之后的界面如图：

为啥没有报告显示呢？因为我还没有完成该任务，没有提交报告，对于报告的提交，每一个任务只能有一次成功的机会，上传报告没有审核之前是无法再次上传的，而且上传之后无法修改，审核通过之后，该任务也无法再次上传，所以机会只有一次，因为这样的策略就需要大家上传的时候慎重考虑之后再做决定。当然还有其他的策略，需要大家进来之后进行体验。

目前大家提交的报告已经有 216 份，第一批种子用户是参与我们的那个小白成长计划的小伙伴，从排行榜也能看出谁学习比较认真，当然排行榜不是学习的目标，自己成长才是，无论如何能帮到你是我们的荣幸，我们也希望做的这件事是有意义的。

目前该平台还在内测，因为官方域名还在备案中，用的临时域名，暂不对外发布，想要提前进入学习的可以加入信安之路的知识星球，即使对外发布了，那么也只有信安之路知识星球的球友可以使用我们的平台，因为每一个星球的成员都是我们的客户，也是我们赖以生存的基础，是我们要服务的对象。当然所有关注信安之路的同学也是我们的强有力支撑，我们也会将优秀的内容，对大家有帮助的内容进行发布。

最后说一下我们信安之路的使命愿景和价值观：让信息安全从业人员的个人成长更简单，成为信息安全行业中帮助大家成长最大的分享平台，专注于信息安全从业人员的各个阶段所需的经验和技术的分享，不蹭热点，坚持原创。